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Qui sommes-nous ?

Notre mission : vous permettre de faire 14 mois en 12

Les entreprises perdent en productivité à faire vivre des systèmes totalement inefficaces et improductifs.
Qui lit encore des procédures textes ?
Qui se forme encore en salle ?
Qui ne passe pas son temps à réinventer la roue parce que les retours d’expérience sont insuffisants ?

Normes, certifications, procédures, système de formation : ces systèmes sensés protéger l’entreprise et l’aider à se développer, deviennent source d’inefficacité, et de perte de marge, mais aussi de surcharge cognitive, voire de burn-out pour les collaborateurs.

La transformation est profonde :
– Les collaborateurs sont de plus en plus mobiles. Et pas seulement géographiquement. Ils deviennent de plus en plus travailleurs autonomes, voire freelances.
– Le monde est digital, partout. Internet au bout des doigts… Youtube est la première plateforme de formation chez les jeunes !
– L’entreprise ne gère plus des clients et des salariés. Elle gère maintenant des communautés de prospects, de clients, et de collaborateurs.

Et dans ce monde, tout est immédiat ; on souffre aussi “d’infobésité”.
Alors les procédures textes de plusieurs pages, les formations PowerPoint en salle, les e-learnings de plusieurs dizaines de minutes sont dépassés. Ils ne sont plus compatibles avec nos modes de vie.

Avec Sinfony, dynamisez vos ventes :
– Améliorer votre communication vers vos prospects, avec du content marketing, et du social selling.
– Améliorer la formation de vos commerciaux avec du micro-learning, éventuellement gamifié.

Avec Sinfony, réduisez vos coûts :
– Développez votre relation digitale avec vos clients pour les FAQ, et guidez-le pas à pas dans vos processus automatisés.
– Formez vos collaborateurs en micro-learning, et transformer votre manuel qualité en formation sur le fonctionnement de l’entreprise et ses produits.

Avec Sinfony, visez de faire 14 mois en 12 !
Selon votre métier, cela peut signifier augmenter vos ventes, ou bien réduire vos coûts, ou bien une combinaison des deux, avec un impact sur vos marges.

Nos origines

Sinfony a été fondée par Olivier DEPARDIEU.

Après près de 20 ans de conseil en organisation et management, Olivier a décidé de
créer Sinfony avec l’idée que la procédure texte était obsolète,
tout comme la formation en salle.

Se formant à la gestion de contenu, à la vidéo, au content marketing, et au social selling,
Olivier a développé une approche très différenciée pour gérer les informations de savoir-faire ou de procédures dans l’entreprise.
L’humain, et la vidéo sont au cœur du système promu par Sinfony.
La gestion de contenus est utilisée de la même manière que les journalistes dans la presse.
Les vidéos et les microlearnings sont construits avec les mêmes méthodes que les Youtubeurs font leurs chaînes Youtube et leurs formations en ligne.
Simplifier les process, et les documententer efficacement devient une obsession :
– Les prospects doivent comprendre les produits et services avant d’acheter.
– Les vendeurs doivent mieux comprendre ce qu’ils ont à vendre.
– Les clients doivent comprendre à qui se référer quand ils ont une question.
– Les collaborateurs doivent comprendre les valeurs de l’entreprise et leurs tâches.

Et s’il faut accompagner ce volet méconnu de la transformation digitale,
en modifiant les processus, en développant de nouvelles compétences,
ou bien en allant jusqu’à faire évoluer les politiques de ressources humaines,
alors plus que dans n’importe quel autre cas,
la mission de Sinfony est de vous supporter.

Les recettes pour faire 14 mois en 12 ?
Téléchargez l'e-book correspondant à votre métier

Les bonus évoluent régulièrement. Voici les bonus du moment : 

Industriel : 12 types de vidéos pour moderniser votre entreprise (ebook - 45 pages)

Prestataires : 15 astuces pour éviter que votre entreprise de service ne devienne amnésique (ebook - 75 pages)

Distributeurs / retail : 12 types de vidéos pour moderniser votre entreprise (ebook - 45 pages)

Services publics :  12 types de vidéos pour moderniser votre entreprise (ebook - 45 pages)

Nos partenaires

 

Pitchbar, partenaire Sinfony 

PitchBar a été co-fondé par Olivier DEPARDIEU, et Laurent GRUBER, CEO de Claroline.
La mission de PitchBar est d’aider les entreprises à utiliser la vidéo sous toutes ses formes pour améliorer sa rentabilité.

PitchBar promeut la vidéo consommable, à bas coût, mais structurée pour être efficace sur les réseaux sociaux ou pour du micro-learning.

Pitchbar met à disposition de ses clients un ensemble de matériels vidéo fixes ou mobiles :
– les vidéomatons, pour des vidéos sur fond vert professionnelles, sans montage.
– la régie mobile pour faire des captations de formation en salle, ou des instructions de travail vidéo
– des formations à l’usage de la vidéo sous toute ses formes.

PitchBar intervient comme fournisseur de matériel, réalisateur, et formateur vidéo pour le compte des clients de Sinfony.

Claroline, partenaire Sinfony 

Claroline, dirigé par Laurent GRUBER, est un LMS, Learning Management System.
Très utilisé dans le monde universitaire, il s’introduit peu à peu dans le monde de l’industrie, grâce à des fonctionnalités très complètes, et son tarif très compétitif.
Sinfony peut proposer Claroline à ses clients si ceux-ci n’en sont pas déjà équipés.

Resultance, partenaire Sinfony 

Resultance est un cabinet de conseil basé au Luxembourg intervenant principalement en France, Luxembourg, et Belgique.
Resultance intervient dans les entreprises pour améliorer le résultat net, en transformant les processus et les organisations.
Sinfony intervient dans des missions de Resultance :
– lorsqu’il est nécessaire de déployer rapidement les processus modifiés sur une population large,
– ou bien lorsqu’il est nécessaire de simplifier le système documentaire.

A l’inverse, Resultance intervient dans des missions Sinfony, lorsque la transformation d’un processus par Sinfony amène un besoin d’accompagnement opérationnel sur le terrain.

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