Enfin des procédures et instructions simples et des formations efficaces
Adieu aux coûteuses procédures textes indigestes et aux formations soporifiques
PENSEZ-VOUS ENCORE TENIR longtemps AVEC VOS TONNES DE procédures et formations du siècle dernier ?
La transformation digitale des procédures et de la formation vous donne du fil à retordre...
3 ÉTAPES simpleS pour QUE
VOS COLLABORATEURS COMPRENNENT LEUR JOB,
ET LE FASSENT BIEN !
La transformation digitale devrait être une aide, pas un obstacle...
Ciblez les messages par profil de collaborateur
Pour que chaque collaborateur
retienne les informations qui LE concerne, et qu’il les applique au mieux.
Fusionnez procédures et formations dans les mêmes supports
Pour que le contenu soit simple, facile et rapide à comprendre et intégrer.
Touchez les gens avec des technologies simples et rapides
Pour que gagner en agilité, diffuser les informations plus rapidement, et augmenter les marges.
3 DOMAINES D'EXCELLENCE DE SINFONY
DANS LA TRANSFORMATION DIGITALE
Vous êtes responsable qualité, responsable de processus, ou d'un centre de coût ?
Simplifiez vos systèmes qualité et vos processus sans perdre votre certification
Vous êtes responsable conformité à une norme qualité, EHS, ou cyber-sécurité ?
Offrez à vos collaborateurs les formations de base de votre secteur pour le prix d'un café
Vous êtes directeur commercial et/ou responsable d'une gamme de produits ?
Formez vos prospects et vendeurs et boostez votre chiffre d'affaires, même sur des solutions complexes
Quand les indépendants du web-marketing bouleversent les codes du corporate, et de la transformation digitale...
Logo Sinfony
Notre mission :
Qui lit encore des procédures textes ? Qui apprécie encore de former les collaborateurs en salle ?
Les procédures et la formation pèsent pour 20% de la masse salariale dans les entreprises.
Et ces systèmes sont très peu efficaces…
Normes, certifications, procédures, système de formation : ces systèmes sensés protéger l’entreprise et l’aider à se développer, deviennent source d’inefficacité, et de perte de marge, mais aussi de surcharge cognitive, voire de burn-out pour les collaborateurs.
La transformation est profonde :
– Les collaborateurs sont de plus en plus mobiles. Et pas seulement géographiquement. Ils deviennent de plus en plus travailleurs autonomes, voire freelances.
– Le monde est digital, partout. Internet au bout des doigts… Youtube est la première plateforme de formation chez les jeunes !
– L’entreprise ne gère plus des clients et des salariés. Elle gère maintenant des communautés de prospects, de clients, et de collaborateurs.
Et dans ce monde, tout est immédiat ; on souffre aussi “d’infobésité”.
Alors les procédures textes de plusieurs pages, les formations PowerPoint en salle, les e-learnings de plusieurs dizaines de minutes sont dépassés. Ils ne sont plus compatibles avec nos rythmes de travail.
Sinfony a été fondée par Olivier DEPARDIEU, en 2017, sur une idée simple :
Comment communiquer, donner des instructions, et former dans l’entreprise,
en utilisant les mêmes pratiques que les web-marketeurs indépendants les plus agguérris,
ceux qui utilisent le neuro-marketing pour vendre des millions d’euros de formation en ligne sur le Web.
Simplifier les procédures et améliorer la formation est un des piliers de la transformation digitale, et souvent le plus mal servi. Et chez vous ?
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