Transformation digitale : améliorer la documentation et la formation

Enfin des procédures et instructions simples et des formations efficaces

Adieu aux coûteuses procédures textes indigestes et aux formations soporifiques

VOS EQUIPES • ÉDUQUÉES

LES PROCÉDURES • ALLÉGÉES

LA FORMATION • PERFORMANTE

PENSEZ-VOUS ENCORE TENIR longtemps AVEC VOS TONNES DE procédures et formations du siècle dernier ?

La transformation digitale des procédures et de la formation vous donne du fil à retordre...

Vos procédures sont textes sont lourdes ; les gens ne les lisent plus, et votre certification pourrait être à risque ?

Vos collaborateurs cumulent des dizaines de formations obligatoires, mais font toujours autant d’erreur ?

Vos commerciaux prennent peur devant les fiches produits concoctées par les experts ! Ils vendent peu ce qui est complexe ?

Certains collaborateurs fleurtent avec le burn-out… Ils ne comprennent plus les processus, les procédures, ils sont perdus ?

Vous vous sentez coupable de ce capharnaüm, et dépassé face à des technos que des geeks cherchent à vous vendre à tout prix ?

L’IT vous avait promis qu’avec la nouvelle GED, et le nouvel LMS, tout irait mieux… C’est pire maintenant !

Et ces normes ISO qui évoluent sans cesse… Les changements dans l’entreprise qui s’accélèrent… Vous n’arrivez plus à suivre…

Vous rêvez que votre entreprise utilise YouTube pour communiquer les procédures et former les collaborateurs ?

3 ÉTAPES simpleS pour QUE

VOS COLLABORATEURS COMPRENNENT LEUR JOB,

et LE FASSENT BIEN !

La transformation digitale devrait être une aide, pas un obstacle...

Ciblez les messages
par profil de collaborateur

pour que chaque collaborateur
retienne les informations qui LE concerne,
et qu’il les applique au mieux.

Fusionnez procédures et formations dans les mêmes supports

pour que le contenu
soit simple, facile et rapide à comprendre et intégrer.

Touchez les gens avec des technologies simples et rapides

Pour que gagner en agilité, diffuser les informations plus rapidement, et augmenter les marges.

3 DOMAINES D'EXCELLENCE DE SINFONY

dans la transformation digitale

Vous êtes responsable qualité, responsable de processus, ou d'un centre de coût ?

Simplifiez vos systèmes qualité et vos processus sans perdre votre certification

Simplifiez les procédures et instructions de travail et allégez la charge cognitive sur vos opérationnels
Rendez enfin compréhensibles les tables de responsabilités, pour que les rôles soient clairs et l’organisation efficace
Diminuez de 50% le coût de la documentation, et gagnez jusqu’à 10% sur votre masse salariale

Vous êtes responsable conformité à une norme qualité, EHS, ou cyber-sécurité ?

Offrez à vos collaborateurs les formations de base de votre secteur pour le prix d'un café

Utilisez des contenus préparés avec les acteurs du secteur, plutôt que de réinventer la roue
Bénéficiez de contenus toujours à jour, directement intégrés dans vos outils de formation
Passez du temps et de l’argent sur vos spécificités plutôt que sur des généralités, sans valeur concurrentielle

Vous êtes directeur commercial et/ou responsable d'une gamme de produits ?

Formez vos prospects et vendeurs et boostez votre chiffre d'affaires, même sur des solutions complexes

Simplifiez votre discours technique vis à vis de vos prospects et de vos vendeurs, pour enfin être compris, et vendre mieux.
Attirez plus de prospects grâce à une communication digitale claire, orientée bénéfice client et pas technologie.
Augmentez vos marges grâce à des coûts commerciaux réduits et des taux de conversion plus élevés

Quand les indépendants du web-marketing bouleverseNT les codes du corporate, et de la transformation digitale...

Notre mission :

Supprimer les procédures textes que personne ne lit...

...améliorer la formation PPT que personne ne comprend...

...pour améliorer la performance de l'entreprise de 20% ou plus (et faire 14 mois en 12)

Qui lit encore des procédures textes ? Qui apprécie encore de former les collaborateurs en salle ?
Les procédures et la formation pèsent pour 20% de la masse salariale dans les entreprises.
Et ces systèmes sont très peu efficaces…

Normes, certifications, procédures, système de formation : ces systèmes sensés protéger l’entreprise et l’aider à se développer, deviennent source d’inefficacité, et de perte de marge, mais aussi de surcharge cognitive, voire de burn-out pour les collaborateurs.

La transformation est profonde :
– Les collaborateurs sont de plus en plus mobiles. Et pas seulement géographiquement. Ils deviennent de plus en plus travailleurs autonomes, voire freelances.
– Le monde est digital, partout. Internet au bout des doigts… Youtube est la première plateforme de formation chez les jeunes !
– L’entreprise ne gère plus des clients et des salariés. Elle gère maintenant des communautés de prospects, de clients, et de collaborateurs.

Et dans ce monde, tout est immédiat ; on souffre aussi “d’infobésité”.
Alors les procédures textes de plusieurs pages, les formations PowerPoint en salle, les e-learnings de plusieurs dizaines de minutes sont dépassés. Ils ne sont plus compatibles avec nos rythmes de travail.

Sinfony a été fondée par Olivier DEPARDIEU, en 2017, sur une idée simple :

Comment communiquer, donner des instructions, et former dans l’entreprise,
en utilisant les mêmes pratiques que les web-marketeurs indépendants les plus agguérris,
ceux qui utilisent le neuro-marketing pour vendre des millions d’euros de formation en ligne sur le Web.

Simplifier les procédures et améliorer la formation est un des piliers de la transformation digitale, et souvent le plus mal servi. Et chez vous ?