VOS EQUIPES • ÉDUQUÉES
LES PROCÉDURES • ALLÉGÉES
LA FORMATION • PERFORMANTE
Vos procédures sont textes sont lourdes ; les gens ne les lisent plus, et votre certification pourrait être à risque ?
Vos collaborateurs cumulent des dizaines de formations obligatoires, mais font toujours autant d’erreur ?Â
Vos commerciaux prennent peur devant les fiches produits concoctées par les experts ! Ils vendent peu ce qui est complexe ?
Certains collaborateurs fleurtent avec le burn-out… Ils ne comprennent plus les processus, les procĂ©dures, ils sont perdus ?
Vous vous sentez coupable de ce capharnaüm, et dépassé face à des technos que des geeks cherchent à vous vendre à tout prix ?
L’IT vous avait promis qu’avec la nouvelle GED, et le nouvel LMS, tout irait mieux…Â C’est pire maintenant !
Et ces normes ISO qui Ă©voluent sans cesse… Les changements dans l’entreprise qui s’accĂ©lèrent… Vous n’arrivez plus Ă suivre…
Vous rêvez que votre entreprise utilise YouTube pour communiquer les procédures et former les collaborateurs ?
pour que chaque collaborateur
retienne les informations qui LE concerne,
et qu’il les applique au mieux.
pour que le contenu
soit simple, facile et rapide à comprendre et intégrer.
Pour que gagner en agilité, diffuser les informations plus rapidement, et augmenter les marges.
Qui lit encore des procédures textes ? Qui apprécie encore de former les collaborateurs en salle ?
Les procédures et la formation pèsent pour 20% de la masse salariale dans les entreprises.
Et ces systèmes sont très peu efficaces…
Normes, certifications, procédures, système de formation : ces systèmes sensés protéger l’entreprise et l’aider à se développer, deviennent source d’inefficacité, et de perte de marge, mais aussi de surcharge cognitive, voire de burn-out pour les collaborateurs.
La transformation est profonde :
– Les collaborateurs sont de plus en plus mobiles. Et pas seulement géographiquement. Ils deviennent de plus en plus travailleurs autonomes, voire freelances.
– Le monde est digital, partout. Internet au bout des doigts… Youtube est la première plateforme de formation chez les jeunes !
– L’entreprise ne gère plus des clients et des salariés. Elle gère maintenant des communautés de prospects, de clients, et de collaborateurs.
Et dans ce monde, tout est immédiat ; on souffre aussi “d’infobésité”.
Alors les procédures textes de plusieurs pages, les formations PowerPoint en salle, les e-learnings de plusieurs dizaines de minutes sont dépassés. Ils ne sont plus compatibles avec nos rythmes de travail.
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Sinfony a été fondée par Olivier DEPARDIEU, en 2017, sur une idée simple :
Comment communiquer, donner des instructions, et former dans l’entreprise,
en utilisant les mêmes pratiques que les web-marketeurs indépendants les plus agguérris,
ceux qui utilisent le neuro-marketing pour vendre des millions d’euros de formation en ligne sur le Web.
Simplifier les procĂ©dures et amĂ©liorer la formation est un des piliers de la transformation digitale, et souvent le plus mal servi. Et chez vous ?Â
Sinfony SA – 153 rue du Keim – L-8030 – STRASSEN – Luxembourg
Matricule : 2017 2205 357 – N°TVA intracommunautaire : LU29480234
Coordonnées bancaires IBAN : LU190022310154139100 – BIC : BILLLULL - Dexia banque internationale
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