DIGITALISEZ
VOS PROCÉDURES
ET VOS FORMATIONS

SANS PERDRE VOS CERTIFICATIONS

  • VOS EQUIPES • ÉDUQUÉES
  • LES PROCÉDURES • ALLÉGÉES
  • LA FORMATION • PERFORMANTE

PENSEZ-VOUS ENCORE TENIR longtemps AVEC VOS PROCÉDURES ET FORMATIONS DU SIÈCLE DERNIER ?

La transformation digitale des procédures et de la formation vous donne du fil à retordre...

  • Vos procédures textes sont lourdes ; les gens ne les lisent plus, et votre certification pourrait être à risque ?
  • Vos collaborateurs cumulent des dizaines de formations obligatoires, mais font toujours autant d’erreur ? 
  • Vos commerciaux prennent peur devant les fiches produits concoctées par les experts ! Ils vendent peu ce qui est complexe ?
  • Certains collaborateurs fleurtent avec le burn-out… Ils ne comprennent plus les processus, les procédures, ils sont perdus ?
  • Vous vous sentez coupable de ce capharnaüm, et dépassé face à des technos que des geeks cherchent à vous vendre à tout prix ?
  • L’IT vous avait promis qu’avec la nouvelle GED, et le nouvel LMS, tout irait mieux… C’est pire maintenant !
  • Et ces normes ISO qui évoluent sans cesse… Les changements dans l’entreprise qui s’accélèrent… Vous n’arrivez plus à suivre…
  • Vous rêvez que votre entreprise utilise YouTube pour communiquer les procédures et former les collaborateurs ?

4 interventions possibles pour digitaliser vos procedures et formationS

TRANSFORMER

Transformer durablement votre Doc&Training en profondeur

Projet de transformation accompagné sur 1 à 2 ans

ÉVANGÉLISER

Former vos équipes Doc&Training à transformer votre site

Académie Sinfony, avec certification officielle à la méthode

BOOSTER

Accélérer la mise à jour de documents et de formation à façon

Ressources allouées au mois/homme

EDUQUER

Former Michel(e) rapidement aux savoirs de base

Formations métier digitales et ludopédagogiques par abonnement à un catalogue ultra-complet

NOS MÉTHODES SONT CENTRÉES SUR VOS APPRENANTS,
Découvrez nos spécificités 
Et la « MICHEL(E) CENTRICITY » ici :

REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DES ENTREPRISES QUI ONT ADOPTE LA « MICHEL(E) CENTRICITY »

Et TÉMOIGNEZ DANS LES INSTANCES MÉTIERS DE VOTRE INDUSTRIE POUR CHANGER LA CULTURE

A3P 2022

POLEPHARMA 2022

LES INSPECTEURS ET AUDITEURS VOUS SOUTIENNENT

Voici quelques retours officiels de la part de nos clients directs après avoir présenté leurs résultats après transformation

Vous avez fait ma journée, ce que je viens de voir est merveilleux

Auditeur ex-FDA - En audit préparatoire à inspection en septembre 2020

"

Nous sommes impressionnés. Ce que nous venons de voir est une innovation mondiale.
Nous souhaitons que vous le présentiez au BARDA* industry day 2023.

* BARDA = Biomedical Advanced Research and Development Authority.

Inspection canadienne Novembre 2022

"

Vous m’avez bluffé, je suis très content de ce que j’ai vu

Audit global QA octobre 2022

"

SINFONY, UNE ÉQUIPE INDÉPENDANTE ET MOTIVÉE À CHANGER LA VIE DE MICHEL(E) GRACE AU DIGITAL

« Supprimer les procédures textes que personne ne lit et les formations PowerPoint que personne ne comprend... » 

Cette mission est issue du constat qu’Olivier Depardieu a dressé après ses 20 ans de conseil en management et en performance dans le monde des sciences de la vie. 

Durant plus de 300 missions de conseil, des interventions sur plus de 100 sites de fabrication ou auprès de corporate, ou d’exploitants… dans la plupart des pays d’Europe, mais aussi aux Etats-Unis, au Canada, en Chine… Olivier a touché à presque tous les processus d’une entreprise des sciences de la vie.  

Mais combien de Michel(e) en souffrance Olivier a-t-il pu rencontrer ? Et combien de managers prisonniers des systèmes doc et training de leur entreprise ? Des centaines, des milliers… 

Alors en 2017, quand Olivier se lance, ce sera pour aider Michel(e), et ses managers. L’aventure est lancée. 

Echanger avec Olivier

« Supprimer les procédures textes que personne ne lit et les formations PowerPoint que personne ne comprend... » 

Cette mission est issue du constat qu’Olivier Depardieu a dressé après 20 ans de conseil en management et en performance dans le monde des sciences de la vie. 

Durant plus de 300 missions de conseil, des interventions sur plus de 100 sites de fabrication ou auprès de corporate, ou d’exploitants… dans la plupart des pays d’Europe, mais aussi aux Etats-Unis, au Canada, en Chine… Olivier a touché à presque tous les processus d’une entreprise des sciences de la vie.

Mais combien de Michel(e) en souffrance Olivier a-t-il pu rencontrer ? Et combien de managers prisonniers des systèmes doc et training de leur entreprise ? Des centaines, des milliers… 

Alors en 2017, quand Olivier se lance, ce sera pour aider Michel(e), et ses managers. L’aventure est lancée.

Dès 2018, Guillaume ROCCA, qui avait connu plusieurs succès avec Olivier dans une autre vie rejoint le projet et l’ambition Sinfony. 

Guillaume et son bagage de plus de 20 ans dans le monde de la réalisation et la vente de prestation de conseil en informatique et en ingénierie décide de prendre en main avec succès le business développement de Sinfony. 

Il devient associé de Sinfony à la mi 2021. 

Echanger avec Guillaume

Echanger avec Elimane

Dès 2018 aussi, Elimane, alors 26 ans, rencontre Olivier de manière tout à fait fortuite. Le courant passe entre eux très vite. 

Elimane croit au projet Sinfony encore balbutiant. Les premiers succès, les premières difficultés, de nouveaux succès, l’évolution des méthodes…  

Elimane participe à tout. 

Sénior consultant sur les méthodes uniques de Sinfony, il rejoint naturellement le groupe d’associés de Sinfony à la mi-2021. 

En 2020, Wael Bouaziz, qui avait travaillé avec succès avec Olivier dans les années 2010 monte dans la barque folle de la simplification documentaire. Son premier projet : transformer une entreprise de 50 000 personnes en accompagnant 12 sites dans le monde. 

Wael prend en complément le rôle de directeur des opérations, et devient naturellement associé à la mi-2021 

Echanger avec Wael

Sinfony, plus qu'un logo, un concept

Logo Sinfony

Le logo évoque le lien entre un cerveau et une main. 

Et c'est toute l'ambition de Sinfony que nous avons essayé de représenter  ; développer le plus court chemin entre : 

  1. Le cerveau de celui ou celle qui a une idée ou une instruction à faire passer, 
  2. Et la main de celui ou celle qui doit recevoir cette instruction et l'appliquer 
  3. Selon une ligne la plus droite et directe possible. 

La mention "info" de Sinfony montre bien que nous travaillons sur l'information. 

Le nom "Sinfony" s'écrit donc ainsi pour cette raison. 

Et le nom Sinfony est évocateur de la symphonie, car nous orchestrons les systèmes documentaires et de formation. 

Enfin la base line ""from brain to hands"", sert à expliciter le message pour les personnes qui seraient moins visuelles." 

Logo ProductLifeGood - Une vision innovante de la santé

PLG

Une entreprise de conseil en sciences de la vie d'envergure mondiale qui offre des services externalisés dans le domaine des affaires réglementaires

Rapidmooc

Le studio d’enregistrement vidéo de qualité professionnelle grâce à un outil tout-en-un